Assurance-vie : ce fonds en euros qui vise 4,50 % cette année !
Dans un contexte où le Livret A et les fonds en euros classiques peinent à dépasser les 2,5 %, l’assurance-vie Bourse Direct Horizon affiche un objectif spectaculaire : 4,50 % en 2026 et 2027 sur son fonds en euros Netissima. Trop beau pour être vrai ? On a regardé le mécanisme dans le détail, et on vous explique tout, conditions comprises.
En deux mots : Bourse Direct ajoute un bonus de + 1,50 % pendant 2 ans à son fonds en euros Netissima, qui a délivré 3 % nets en 2025. Si la performance se reproduit, l’objectif est 4,50 %. C’est un objectif, pas une garantie, mais le bonus contractuel, lui, est bien acquis. Et avec l’assurance-vie épargnée par la hausse de la CSG en 2026, l’attractivité monte d’un cran.
⚠️ Le taux de 4,50 % est un objectif, pas un rendement garanti. Il repose sur l’hypothèse que la participation aux bénéfices versée par l’assureur reste stable par rapport à 2025. Et l’offre suppose un investissement de 30 % minimum sur des supports en unités de compte, qui présentent un risque de perte en capital.
L’offre Perspective en 4 chiffres
Netissima en 2025
3 % nets
de frais de gestion
Bonus contractuel
+ 1,50 %
pendant 2 ans
Objectif de rendement 2026 et 2027
4,50 %
Hypothèse non garantie, voir conditions
Date limite des versements éligibles
30 juin 2026
🚀 Offre Perspective · Bourse Direct Horizon
Bonus + 1,50 % pendant 2 ans · 0 % de frais de versement
Un fonds en euros boosté, à saisir avant le 30 juin
✅ Adhésion en ligne • ✅ 0 % de frais de versement • ✅ Cumulable avec la prime 650 €
*Objectif de rendement non garanti. Risque de perte en capital sur les unités de compte. Voir conditions complètes en bas de page.
4,50 % en 2026, ce que ça représente vraiment
Pour situer l’ordre de grandeur : le Livret A et la plupart des fonds en euros français évoluaient autour de 2 à 2,5 % en 2025. Un objectif à 4,50 % sur les deux prochaines années représenterait donc près du double du rendement moyen actuel sur cette catégorie de placement, à risque comparable (puisque le capital d’un fonds en euros est garanti par l’assureur, contrairement aux unités de compte).
L’attractivité monte d’un cran avec une donnée fiscale peu commentée : l’assurance-vie a été épargnée par la hausse de la CSG en 2026. Quand le PEA, le PER et le compte-titres ont vu leurs prélèvements sociaux passer de 17,2 % à 18,6 %, l’assurance-vie est restée à 17,2 %. Le différentiel paraît modeste, mais sur la durée et sur des montants conséquents, il pèse.
Reste à comprendre comment Bourse Direct arrive à afficher un tel objectif. Et c’est là que la transparence sur le mécanisme s’impose.
Comment l’offre Perspective fonctionne, étape par étape
L’objectif 4,50 % se construit sur trois briques. La première est factuelle, la deuxième est contractuelle, la troisième est une hypothèse.
1
3 % nets en 2025 sur le fonds Netissima
C’est le taux de participation aux bénéfices effectivement versé par Generali Vie au titre de 2025, net des frais de gestion, avant prélèvements sociaux et fiscaux. Une performance qui a valu au fonds la Victoire d’Or Generali 2025.
2
Un bonus contractuel de + 1,50 %, sur 2 ans
C’est l’apport spécifique de Bourse Direct : pour tous les versements (initial et libres) réalisés entre le 1er janvier et le 30 juin 2026, un bonus de 1,50 % vient s’ajouter au rendement du fonds Netissima sur les années 2026 et 2027. Ce bonus est bien acquis.
3
L’hypothèse : que la performance 2025 se reproduise
Si Generali maintient sa politique de participation aux bénéfices à 3 % nets en 2026 et 2027 comme en 2025, alors 3 % + 1,50 % = 4,50 %. C’est l’objectif affiché. Mais si la performance du fonds baisse en 2026 ou 2027, le total baissera aussi (le bonus contractuel reste, mais la base, elle, dépend du marché).
🎯 À retenir : objectif n’est pas garantie
Le bonus de + 1,50 % est, lui, contractuel et acquis dès lors que les conditions sont remplies. Ce qui n’est pas garanti, c’est la performance du fonds Netissima lui-même, qui peut faire mieux ou moins bien que les 3 % de 2025. Bref : 4,50 % est un point de visée raisonnable, pas une promesse.
Les conditions à respecter, sans surprise
Une offre boostée s’accompagne forcément de conditions. Bonne nouvelle, elles sont claires et il n’y en a pas dix.
📅
Versement entre le 1er janvier et le 30 juin 2026
Seuls les versements (initial et libres) effectués sur cette fenêtre déclenchent le bonus de + 1,50 %. Après le 30 juin, les nouveaux versements ne sont plus éligibles.
🧮
30 % minimum en unités de compte
Vos versements doivent comporter au moins 30 % en supports en unités de compte. Ces supports ne sont pas garantis en capital et leur valeur fluctue en fonction des marchés financiers.
⏳
Le bonus s’applique sur 2 ans : 2026 et 2027
Au-delà, votre fonds en euros retrouve son rendement standard sans le bonus. C’est donc bien un coup de pouce ciblé sur deux exercices, pas un avantage permanent.
Le combo gagnant : prime à 650 € + objectif 4,50 %
L’offre Perspective ne remplace pas la prime de bienvenue WELCOMEAV, elle s’y ajoute. Pour les versements effectués sur la même fenêtre, les deux atouts se cumulent.
💰 Ce que vous pouvez cumuler
Jusqu’à 650 € de prime de bienvenue (code WELCOMEAV) selon le montant de votre versement initial
+ 1,50 % de bonus contractuel sur le fonds Netissima en 2026 et 2027
0 % de frais sur versement, droits d’entrée et de sortie, frais d’arbitrage à 0 €
Une fiscalité épargnée par la hausse de la CSG (PS de l’AV maintenus à 17,2 %)
Les deux offres ont la même fenêtre (1er mai au 30 juin 2026 pour la prime, 1er janvier au 30 juin 2026 pour le bonus). En souscrivant en mai ou juin, vous activez les deux.
✅ Adhésion en ligne • ✅ 0 % de frais • ✅ Combo cumulable
*Objectif non garanti. Risque de perte en capital sur les unités de compte. Voir conditions complètes en bas de page.
❓ Vos questions
Le taux de 4,50 % est-il garanti ?+
Non. Seul le bonus de + 1,50 % est contractuel et acquis dès lors que les conditions sont remplies. Les 3 % restants correspondent à la performance du fonds Netissima en 2025, donnée à titre indicatif. Si la performance baisse en 2026 ou 2027, le total baissera aussi. L’objectif de 4,50 % suppose une performance stable du fonds.
Que se passe-t-il après 2027, à la fin du bonus ?+
À partir de 2028, votre fonds en euros retrouve son rendement standard (sans le bonus). Le contrat lui-même continue normalement, et vous conservez tous les avantages de l’assurance-vie (fiscalité, transmission, frais à 0 %, etc.).
Pourquoi 30 % en unités de compte obligatoires ?+
C’est une condition fréquente sur les offres boostées d’assurance-vie. Les supports en unités de compte permettent à l’assureur de mieux rémunérer le fonds en euros (puisqu’il prend moins d’engagement de garantie). En contrepartie, le client accepte qu’une partie de son versement soit soumise au risque de marché. Vous restez libre de choisir parmi les supports proposés (actions, ETF, fonds, immobilier).
L’assurance-vie est-elle vraiment épargnée par la hausse de la CSG ?+
Oui. La LFSS 2026 a explicitement exclu l’assurance-vie de la hausse de la CSG. Les prélèvements sociaux restent à 17,2 % sur les gains de votre contrat, là où le PEA, le PER et le compte-titres ont vu leurs PS passer à 18,6 %.
Le bonus se cumule-t-il avec la prime de 650 € WELCOMEAV ?+
Oui, les deux offres se cumulent. La prime de bienvenue (jusqu’à 650 €) concerne toute première adhésion entre le 1er mai et le 30 juin 2026. Le bonus de + 1,50 % concerne les versements entre le 1er janvier et le 30 juin 2026. En souscrivant en mai ou juin, vous activez les deux.
Cet article est publié à titre d’information et ne constitue pas un conseil personnalisé en investissement. Le taux de 4,50 % est un objectif de rendement non garanti, présenté à titre indicatif et calculé sur l’hypothèse d’un taux stable de participation aux bénéfices par rapport à 2025 pour les années 2026 et 2027 sur le fonds en euros Netissima (3 % nets en 2025, frais de gestion déduits, hors prélèvements sociaux et fiscaux). Le bonus contractuel de + 1,50 % s’applique pendant 2 ans (exercices 2026 et 2027) sur le rendement du fonds Netissima, pour tous les versements libres et/ou initial réalisés entre le 1er janvier et le 30 juin 2026, et sous réserve que 30 % minimum du versement soit investi sur un (ou des) support(s) en unités de compte, non garantis en capital. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures et ne sont pas constantes dans le temps. L’investissement sur les supports en unités de compte comporte un risque de perte en capital : leur valeur est sujette à fluctuation à la hausse comme à la baisse, dépendant notamment de l’évolution des marchés financiers. L’assureur s’engage sur le nombre d’unités de compte et non sur leur valeur, qu’il ne garantit pas. Fiscalité indicative au 1er janvier 2026 : les prélèvements sociaux applicables aux contrats d’assurance-vie restent fixés à 17,2 %, l’assurance-vie ayant été exclue de la hausse de la CSG opérée par la LFSS 2026. Offre de bienvenue WELCOMEAV cumulable selon ses conditions propres (1ère adhésion entre le 1er mai et le 30 juin 2026). Bourse Direct Horizon est un contrat d’assurance-vie de groupe à adhésion individuelle et facultative, libellé en euros et/ou en unités de compte et/ou en engagements croissance, assuré par Generali Vie, entreprise régie par le Code des assurances. Le document d’information clé du contrat est disponible auprès de Bourse Direct ou sur www.generali.fr. Communication à caractère promotionnel et information publicitaire à caractère non contractuel. Bourse Direct, Société Anonyme à directoire et conseil de surveillance, RCS Paris B 408 790 608, courtier d’assurance immatriculé à l’ORIAS sous le n° 08044344 (www.orias.fr).
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